I sidste uge læste jeg 27 jobannoncer igennem på Jobindex 📄
Det er noget af det mest oplysende, jeg har gjort længe💡 En af de største take-aways fra den øvelse er, at vi har store problemer i Danmark...😳
Det virker som om, at når efterspørgslen i markedet er høj, så er løsningen over en bred kam at gøre mere af det, der i realiteten kun virker optimalt i et marked med lav efterspørgsel.
Mere annoncering!
Men kunne du gøre noget andet? Noget som gør at du ikke forsvinder i mængden?
Velkommen til første episode af podcasten Magnet, hvor jeg forsøger at svare på hvordan du tiltrækker, fastholder og undgår at frastøde dine medarbejdere.
💡 Hent inspiration til hvordan du skriver en annonce der skiller sig ud og bliver læst:
https://mindacademy.beehiiv.com/p/annoncering-er-den-mest-passive-tilgang-til-rekruttering-der-findes-alligevel
💡 Hent inspiration til at udarbejde et motiverende job, der beskriver hvornår en medarbejder reelt er en succes hos dig:
https://mindacademy.beehiiv.com/p/61-af-nyansatte-synes-ikke-deres-nye-job-lever-op-til-forventningerne-eliminr-problemet-allerede-sta
Læs med på mit Linkedin nyhedsbrev "Bliv bedre til at rekruttere & fastholde" her:
👉 https://www.linkedin.com/newsletters/bliv-bedre-til-at-rekruttere-6701853116532350976/
... Eller modtag det som mail direkte i din mailbox her:
👉 https://mindacademy.beehiiv.com/
Magnet er for dig som arbejder med rekruttering , HR, Ledelse
📈 Flere ressourcer der kan hjælpe dig med at blive bedre til at tiltrække & tilknytte dygtige kandidater:
Vil du skrive jobannoncer, der får de rigtige til at søge hver gang? Klik på dette link: https://www.mindacademy.as/sadan-kommer-du-aldrig-til-at-mangle-kvalificerede-ansogere-igen
Fri rekrutteringstræning på YouTube hver uge:
https://www.youtube.com/channel/UCjGk4rIkQULVp0LrqFWSouA
Kontakt mig direkte på madsbeck@mindacademy.as / +45 3030 8511
Læs alt om mind Academy på: www.mindacademy.as
I sidste uge læste jeg 27 jobannoncer igennem på Jobindex 📄
Det er noget af det mest oplysende, jeg har gjort længe💡 En af de største take-aways fra den øvelse er, at vi har store problemer i Danmark...😳
Det virker som om, at når efterspørgslen i markedet er høj, så er løsningen over en bred kam at gøre mere af det, der i realiteten kun virker optimalt i et marked med lav efterspørgsel.
Mere annoncering!
Men kunne du gøre noget andet? Noget som gør at du ikke forsvinder i mængden?
Velkommen til første episode af podcasten Magnet, hvor jeg forsøger at svare på hvordan du tiltrækker, fastholder og undgår at frastøde dine medarbejdere.
💡 Hent inspiration til hvordan du skriver en annonce der skiller sig ud og bliver læst:
https://mindacademy.beehiiv.com/p/annoncering-er-den-mest-passive-tilgang-til-rekruttering-der-findes-alligevel
💡 Hent inspiration til at udarbejde et motiverende job, der beskriver hvornår en medarbejder reelt er en succes hos dig:
https://mindacademy.beehiiv.com/p/61-af-nyansatte-synes-ikke-deres-nye-job-lever-op-til-forventningerne-eliminr-problemet-allerede-sta
Læs med på mit Linkedin nyhedsbrev "Bliv bedre til at rekruttere & fastholde" her:
👉 https://www.linkedin.com/newsletters/bliv-bedre-til-at-rekruttere-6701853116532350976/
... Eller modtag det som mail direkte i din mailbox her:
👉 https://mindacademy.beehiiv.com/
Magnet er for dig som arbejder med rekruttering , HR, Ledelse
📈 Flere ressourcer der kan hjælpe dig med at blive bedre til at tiltrække & tilknytte dygtige kandidater:
Vil du skrive jobannoncer, der får de rigtige til at søge hver gang? Klik på dette link: https://www.mindacademy.as/sadan-kommer-du-aldrig-til-at-mangle-kvalificerede-ansogere-igen
Fri rekrutteringstræning på YouTube hver uge:
https://www.youtube.com/channel/UCjGk4rIkQULVp0LrqFWSouA
Kontakt mig direkte på madsbeck@mindacademy.as / +45 3030 8511
Læs alt om mind Academy på: www.mindacademy.as