Hvad der virker, når dine annoncer ikke gør

Annoncering i nutidens jobmarked er lidt som at råbe under vand 🛀

Kandidatmarkedet koger over og de fleste virksomheder er pressede på rekrutteringsfronten.

I den situation kan man heldigvis læne sig opad sit interne rekrutteringssystem...

Eller kan man? 

Der er et problem med stort set alle rekrutteringssystemer, der findes🚫 

De er designede til at løse rekrutteringsprocesser i et kandidatmarked, hvor udbuddet langt overstiger efterspørgslen. Altså et marked stik modsat af, hvad vi oplever i dag.

Systemerne er fintunede til at håndtere et kandidatmarked, som det så ud for 15-20 år siden. Og det betyder, at mange rekrutteringsansvarlige eller ansættende ledere rekrutterer med 15-20 år gamle vaner.

Hvis du vil om på den anden side af dine rekrutteringsudfordringer, må du re-tænke hele din tilgang 🧠

I Episode 2 af Magnet vil jeg præsentere dig for en rekrutteringstilgang, der altid virker uanset hvordan markedet ser ud.

Håber du vil 🎧 med.

De bedste hilsner fra Mads

📈 Flere ressourcer der kan hjælpe dig med at blive bedre til at tiltrække & tilknytte dygtige kandidater:

Vil du skrive jobannoncer, der får de rigtige til at søge hver gang? Klik på dette link: https://www.mindacademy.as/sadan-kommer-du-aldrig-til-at-mangle-kvalificerede-ansogere-igen

Fri rekrutteringstræning på YouTube hver uge:
https://www.youtube.com/channel/UCjGk4rIkQULVp0LrqFWSouA

Kontakt mig direkte på madsbeck@mindacademy.as / +45 3030 8511

Læs alt om mind Academy på: www.mindacademy.as