Hvorfor, hvordan og hvor meget bør du rose og anerkende dine medarbejdere?

Vi ved godt alle, at ros og anerkendelse er vigtigt. Vi giver det bare alt for lidt. Med potentielt store konsekvenser til følge.

I 6te episode af Magnet får du konkrete svar på, hvorfor du bør rose og anerkende (mere), hvordan du bør gøre det og om du kan gøre det for meget👍 

Jeg har allieret mig med fire vigtige medspillere - Harvard Business Review, Gallup, Zenger Folkman og authenticrecognition.com - når jeg forsøger at belyse HVOR betydningsfuldt ros og anerkendelse reelt er.

Herunder finder du et link til de artikler jeg omtaler i episoden:

• Artikel fra Harvard Business Review (Inkluderer henvisninger til Zenger Folkman): 
  https://hbr.org/2022/09/do-you-tell-your-employees-you-appreciate-them 
• Artikel fra authenticrecognition.com (Inkluderer henvisning til Gallup):
  https://authenticrecognition.com/how-frequently-should-you-give-recognition/

Rigtig god lyttelyst 🎧 

📈 Flere ressourcer der kan hjælpe dig med at blive bedre til at tiltrække & tilknytte dygtige kandidater:

Vil du skrive jobannoncer, der får de rigtige til at søge hver gang? Klik på dette link: https://www.mindacademy.as/sadan-kommer-du-aldrig-til-at-mangle-kvalificerede-ansogere-igen

Fri rekrutteringstræning på YouTube hver uge:
https://www.youtube.com/channel/UCjGk4rIkQULVp0LrqFWSouA

Kontakt mig direkte på madsbeck@mindacademy.as / +45 3030 8511

Læs alt om mind Academy på: www.mindacademy.as