Hvad er din vigtigste opgave som leder eller CEO?
Jeg tror godt du ved hvad jeg vil sige… 😉
Og ja. Jeg er farvet.
Men netop derfor har jeg allieret mig med en af Danmarks dygtigste iværksættere, så budskabet bliver forstærket.
Han siger nogle virkelig kloge ting. Og med opstart af +20 virksomheder i rygsækken tænker jeg han ved, hvad han taler om 👏
Bonus:
Det her bliver kickstarten på en række kommende Podcast episoder, hvor jeg dæmper fokus på ”hvorfor” og går helt konkret og hårdslående i materien på ”hvordan” du i højere grad lykkes med dine rekrutteringer.
Jeg kommer blandt andet ind på følgende:
- Hvorfor virker dine annoncer ikke efter hensigten og hvad kan du gøre ved det?
- Hvad er det de dygtige potentielle medarbejdere helst vil høre om, og hvordan synliggør du det?
- Hvad er headhunt egentlig og hvordan kan du gøre det selv?
- Hvilke to spørgsmål er de eneste du bør stille til en jobsamtale?
- Hvordan træffer du bedre ansættelsesbeslutninger?
- Hvad afgør om din nyansatte medarbejder bliver i jobbet?
Jeg glæder mig til fortsat at øse ud af viden fra mere end +1.000 rekrutteringsprocesser de sidste 11 år og forhåbentlig både flytte og underholde dig undervejs 😎
PS: Sidder du og tænker det kunne være relevant for én du kender? Så del endelig podcasten i netværket. Jeg tænker kun du møder taknemmelighed for et oprigtigt ønske om at hjælpe.
Som lovet undervejs i Podcast episoden...
Link til TEDx talk med Mads Faurholt:
https://www.youtube.com/watch?v=sxjgL64czRY
📈 Flere ressourcer der kan hjælpe dig med at blive bedre til at tiltrække & tilknytte dygtige kandidater:
Vil du skrive jobannoncer, der får de rigtige til at søge hver gang? Klik på dette link: https://www.mindacademy.as/sadan-kommer-du-aldrig-til-at-mangle-kvalificerede-ansogere-igen
Fri rekrutteringstræning på YouTube hver uge:
https://www.youtube.com/channel/UCjGk4rIkQULVp0LrqFWSouA
Kontakt mig direkte på madsbeck@mindacademy.as / +45 3030 8511
Læs alt om mind Academy på: www.mindacademy.as
Hvad er din vigtigste opgave som leder eller CEO?
Jeg tror godt du ved hvad jeg vil sige… 😉
Og ja. Jeg er farvet.
Men netop derfor har jeg allieret mig med en af Danmarks dygtigste iværksættere, så budskabet bliver forstærket.
Han siger nogle virkelig kloge ting. Og med opstart af +20 virksomheder i rygsækken tænker jeg han ved, hvad han taler om 👏
Bonus:
Det her bliver kickstarten på en række kommende Podcast episoder, hvor jeg dæmper fokus på ”hvorfor” og går helt konkret og hårdslående i materien på ”hvordan” du i højere grad lykkes med dine rekrutteringer.
Jeg kommer blandt andet ind på følgende:
- Hvorfor virker dine annoncer ikke efter hensigten og hvad kan du gøre ved det?
- Hvad er det de dygtige potentielle medarbejdere helst vil høre om, og hvordan synliggør du det?
- Hvad er headhunt egentlig og hvordan kan du gøre det selv?
- Hvilke to spørgsmål er de eneste du bør stille til en jobsamtale?
- Hvordan træffer du bedre ansættelsesbeslutninger?
- Hvad afgør om din nyansatte medarbejder bliver i jobbet?
Jeg glæder mig til fortsat at øse ud af viden fra mere end +1.000 rekrutteringsprocesser de sidste 11 år og forhåbentlig både flytte og underholde dig undervejs 😎
PS: Sidder du og tænker det kunne være relevant for én du kender? Så del endelig podcasten i netværket. Jeg tænker kun du møder taknemmelighed for et oprigtigt ønske om at hjælpe.
Som lovet undervejs i Podcast episoden...
Link til TEDx talk med Mads Faurholt:
https://www.youtube.com/watch?v=sxjgL64czRY
📈 Flere ressourcer der kan hjælpe dig med at blive bedre til at tiltrække & tilknytte dygtige kandidater:
Vil du skrive jobannoncer, der får de rigtige til at søge hver gang? Klik på dette link: https://www.mindacademy.as/sadan-kommer-du-aldrig-til-at-mangle-kvalificerede-ansogere-igen
Fri rekrutteringstræning på YouTube hver uge:
https://www.youtube.com/channel/UCjGk4rIkQULVp0LrqFWSouA
Kontakt mig direkte på madsbeck@mindacademy.as / +45 3030 8511
Læs alt om mind Academy på: www.mindacademy.as