Magnet - Sådan tiltrækker du dygtige medarbejdere.

Sådan får du dygtige profiler til at vælge dit job frem for konkurrentens

January 16, 2024 Mads Beck Season 2 Episode 3
Sådan får du dygtige profiler til at vælge dit job frem for konkurrentens
Magnet - Sådan tiltrækker du dygtige medarbejdere.
More Info
Magnet - Sådan tiltrækker du dygtige medarbejdere.
Sådan får du dygtige profiler til at vælge dit job frem for konkurrentens
Jan 16, 2024 Season 2 Episode 3
Mads Beck

Kender du det, at du selv synes, at du tilbyder verdens bedste jobmulighed i en fuldstændig unik virksomhed med fantastiske udviklingsmuligheder – men interessen og responsen fra omverdenen er halv-lunken? 

Hvis du gør, så er du (u)heldigvis ikke alene. 

Hvis der er én ting, jeg skulle pege på, som direkte kuldsejler et hav af rekrutteringer, så er det manglende evne til at oversætte ens egne tanker og følelser om en jobmulighed til konkrete forståelige ord, der skaber samme begejstring hos modtageren. 

Og der er stor sandsynlighed for, at årsagen til den halvfesne respons er, at du ikke har styr på præcis den del, som er allervigtigst at være klar i spyttet om -  Din EVP. 

Heldigvis er det nemt at gøre noget ved. Og reaktionerne fra omverdenen vil med garanti gå fra halvlunkne til overvældende, når du får styr på det. 

Link til eksempel på jobannonce (Ananas i egen juice):
https://www.mindacademy.as/eksempel-pa-jobannonce 

Onlinekursus: "Sådan skriver du jobannoncer, der får flere kvalificerede kandidater til at søge jobbet. ...uden at være et kommunikativt mastermind":
https://www.mindacademy.as/sadan-kommer-du-aldrig-til-at-mangle-kvalificerede-ansogere-igen

--------------------------------------------------------------------
Rekrutteringspakke til dig - kvit & frit👇

📧 Modtag 7 rekrutteringstips på 7 dage, der skaber værdi med det samme og er nemt at implementere.

📗 Få øjeblikkeligt en 69 siders pdf:
"Sådan skriver du jobannoncer relevante kandidater ikke kan modstå"

📅 Ét ugentligt rekrutteringsråd gennem et helt år, der giver dig alt du skal bruge for at tiltrække & tilknytte dygtige mennesker.

Få fat i det hele via linket her:
https://www.mindacademy.as/rekrutterings-freebie 👍

Show Notes

Kender du det, at du selv synes, at du tilbyder verdens bedste jobmulighed i en fuldstændig unik virksomhed med fantastiske udviklingsmuligheder – men interessen og responsen fra omverdenen er halv-lunken? 

Hvis du gør, så er du (u)heldigvis ikke alene. 

Hvis der er én ting, jeg skulle pege på, som direkte kuldsejler et hav af rekrutteringer, så er det manglende evne til at oversætte ens egne tanker og følelser om en jobmulighed til konkrete forståelige ord, der skaber samme begejstring hos modtageren. 

Og der er stor sandsynlighed for, at årsagen til den halvfesne respons er, at du ikke har styr på præcis den del, som er allervigtigst at være klar i spyttet om -  Din EVP. 

Heldigvis er det nemt at gøre noget ved. Og reaktionerne fra omverdenen vil med garanti gå fra halvlunkne til overvældende, når du får styr på det. 

Link til eksempel på jobannonce (Ananas i egen juice):
https://www.mindacademy.as/eksempel-pa-jobannonce 

Onlinekursus: "Sådan skriver du jobannoncer, der får flere kvalificerede kandidater til at søge jobbet. ...uden at være et kommunikativt mastermind":
https://www.mindacademy.as/sadan-kommer-du-aldrig-til-at-mangle-kvalificerede-ansogere-igen

--------------------------------------------------------------------
Rekrutteringspakke til dig - kvit & frit👇

📧 Modtag 7 rekrutteringstips på 7 dage, der skaber værdi med det samme og er nemt at implementere.

📗 Få øjeblikkeligt en 69 siders pdf:
"Sådan skriver du jobannoncer relevante kandidater ikke kan modstå"

📅 Ét ugentligt rekrutteringsråd gennem et helt år, der giver dig alt du skal bruge for at tiltrække & tilknytte dygtige mennesker.

Få fat i det hele via linket her:
https://www.mindacademy.as/rekrutterings-freebie 👍