Kender du det, at du selv synes, at du tilbyder verdens bedste jobmulighed i en fuldstændig unik virksomhed med fantastiske udviklingsmuligheder – men interessen og responsen fra omverdenen er halv-lunken?
Hvis du gør, så er du (u)heldigvis ikke alene.
Hvis der er én ting, jeg skulle pege på, som direkte kuldsejler et hav af rekrutteringer, så er det manglende evne til at oversætte ens egne tanker og følelser om en jobmulighed til konkrete forståelige ord, der skaber samme begejstring hos modtageren.
Og der er stor sandsynlighed for, at årsagen til den halvfesne respons er, at du ikke har styr på præcis den del, som er allervigtigst at være klar i spyttet om - Din EVP.
Heldigvis er det nemt at gøre noget ved. Og reaktionerne fra omverdenen vil med garanti gå fra halvlunkne til overvældende, når du får styr på det.
Link til eksempel på jobannonce (Ananas i egen juice):
https://www.mindacademy.as/eksempel-pa-jobannonce
Onlinekursus: "Sådan skriver du jobannoncer, der får flere kvalificerede kandidater til at søge jobbet. ...uden at være et kommunikativt mastermind":
https://www.mindacademy.as/sadan-kommer-du-aldrig-til-at-mangle-kvalificerede-ansogere-igen
📈 Flere ressourcer der kan hjælpe dig med at blive bedre til at tiltrække & tilknytte dygtige kandidater:
Vil du skrive jobannoncer, der får de rigtige til at søge hver gang? Klik på dette link: https://www.mindacademy.as/sadan-kommer-du-aldrig-til-at-mangle-kvalificerede-ansogere-igen
Fri rekrutteringstræning på YouTube hver uge:
https://www.youtube.com/channel/UCjGk4rIkQULVp0LrqFWSouA
Kontakt mig direkte på madsbeck@mindacademy.as / +45 3030 8511
Læs alt om mind Academy på: www.mindacademy.as
Kender du det, at du selv synes, at du tilbyder verdens bedste jobmulighed i en fuldstændig unik virksomhed med fantastiske udviklingsmuligheder – men interessen og responsen fra omverdenen er halv-lunken?
Hvis du gør, så er du (u)heldigvis ikke alene.
Hvis der er én ting, jeg skulle pege på, som direkte kuldsejler et hav af rekrutteringer, så er det manglende evne til at oversætte ens egne tanker og følelser om en jobmulighed til konkrete forståelige ord, der skaber samme begejstring hos modtageren.
Og der er stor sandsynlighed for, at årsagen til den halvfesne respons er, at du ikke har styr på præcis den del, som er allervigtigst at være klar i spyttet om - Din EVP.
Heldigvis er det nemt at gøre noget ved. Og reaktionerne fra omverdenen vil med garanti gå fra halvlunkne til overvældende, når du får styr på det.
Link til eksempel på jobannonce (Ananas i egen juice):
https://www.mindacademy.as/eksempel-pa-jobannonce
Onlinekursus: "Sådan skriver du jobannoncer, der får flere kvalificerede kandidater til at søge jobbet. ...uden at være et kommunikativt mastermind":
https://www.mindacademy.as/sadan-kommer-du-aldrig-til-at-mangle-kvalificerede-ansogere-igen
📈 Flere ressourcer der kan hjælpe dig med at blive bedre til at tiltrække & tilknytte dygtige kandidater:
Vil du skrive jobannoncer, der får de rigtige til at søge hver gang? Klik på dette link: https://www.mindacademy.as/sadan-kommer-du-aldrig-til-at-mangle-kvalificerede-ansogere-igen
Fri rekrutteringstræning på YouTube hver uge:
https://www.youtube.com/channel/UCjGk4rIkQULVp0LrqFWSouA
Kontakt mig direkte på madsbeck@mindacademy.as / +45 3030 8511
Læs alt om mind Academy på: www.mindacademy.as