Har du prøvet at ansætte mennesker, der brager igennem på jobsamtalen men falder igennem når jobbet skal udføres?
Også mig.
I afsnit 11 af Magnet får du en metode, der sætter en stopper for udfordringen en gang for alle.
Årsagen til problemet ligger i den (paradoksale) måde vi tiltrækker kandidater på.
Vi udarbejder jobbeskrivelser og skriver annoncer, der svarer på alt det, som gør det nemt at forstå hvordan man får adgang til jobbet. Alt imens vi konsekvent undlader at svare på det, som i virkeligheden skaber fundamentet for, at man som ny medarbejder kan få succes i jobbet.
Lyt med og få indsigt i:
- Hvad +17.000 kandidater sjældent synes de får svar på i jobannoncen. (Og hvad de i virkeligheden helst vil høre om)
- Hvordan du forvandler hele din rekrutteringsproces fra et system, der tiltrækker mennesker, der er motiverede for at få jobbet, til et system der tiltrækker mennesker, der er motiverede for at gøre jobbet.
- To eksempler fra den virkelig verden du kan hente inspiration fra til dine egne jobbeskrivelser og jobannoncer.
God lyttelyst!
De bedste hilsner fra Mads
📈 Flere ressourcer der kan hjælpe dig med at blive bedre til at tiltrække & tilknytte dygtige kandidater:
Vil du skrive jobannoncer, der får de rigtige til at søge hver gang? Klik på dette link: https://www.mindacademy.as/sadan-kommer-du-aldrig-til-at-mangle-kvalificerede-ansogere-igen
Fri rekrutteringstræning på YouTube hver uge:
https://www.youtube.com/channel/UCjGk4rIkQULVp0LrqFWSouA
Kontakt mig direkte på madsbeck@mindacademy.as / +45 3030 8511
Læs alt om mind Academy på: www.mindacademy.as
Har du prøvet at ansætte mennesker, der brager igennem på jobsamtalen men falder igennem når jobbet skal udføres?
Også mig.
I afsnit 11 af Magnet får du en metode, der sætter en stopper for udfordringen en gang for alle.
Årsagen til problemet ligger i den (paradoksale) måde vi tiltrækker kandidater på.
Vi udarbejder jobbeskrivelser og skriver annoncer, der svarer på alt det, som gør det nemt at forstå hvordan man får adgang til jobbet. Alt imens vi konsekvent undlader at svare på det, som i virkeligheden skaber fundamentet for, at man som ny medarbejder kan få succes i jobbet.
Lyt med og få indsigt i:
- Hvad +17.000 kandidater sjældent synes de får svar på i jobannoncen. (Og hvad de i virkeligheden helst vil høre om)
- Hvordan du forvandler hele din rekrutteringsproces fra et system, der tiltrækker mennesker, der er motiverede for at få jobbet, til et system der tiltrækker mennesker, der er motiverede for at gøre jobbet.
- To eksempler fra den virkelig verden du kan hente inspiration fra til dine egne jobbeskrivelser og jobannoncer.
God lyttelyst!
De bedste hilsner fra Mads
📈 Flere ressourcer der kan hjælpe dig med at blive bedre til at tiltrække & tilknytte dygtige kandidater:
Vil du skrive jobannoncer, der får de rigtige til at søge hver gang? Klik på dette link: https://www.mindacademy.as/sadan-kommer-du-aldrig-til-at-mangle-kvalificerede-ansogere-igen
Fri rekrutteringstræning på YouTube hver uge:
https://www.youtube.com/channel/UCjGk4rIkQULVp0LrqFWSouA
Kontakt mig direkte på madsbeck@mindacademy.as / +45 3030 8511
Læs alt om mind Academy på: www.mindacademy.as