Fungerer din jobbeskrivelse, som en GPS for din nye medarbejder?
Det bør den 👍
... af den simple årsag at det markant reducerer sandsynligheden for en opsigelse indenfor de første 12 måneder.
En GPS har tre klare fordele:
- Et tydeligt udgangspunkt
- En tydelig destination
- En tydelig rutebeskrivelse fra start til slut, der viser hvornår du er i mål og hvor langt der er endnu.
Det gør det lettere at koncentrere sig om at nyde turen, fremfor at tjekke og stille spørgsmålstegn til ruten hele tiden.
Det samme gør sig gældende for alle nye medarbejdere.
Det frigør enorme mængder kreativ energi og motivation, når man ikke skal bekymre sig om, hvor man er på vej hen, hvor langt der er endnu og om man overhovedet skulle være taget afsted.
I denne udgave af ”Bliv bedre til at rekruttere”, får du klarhed over, hvorfor du bør udarbejde dine jobbeskrivelser efter principperne fra en GPS.
…og så får du en konkret metode, der gør det nemt at beskrive ruten fra Dag 1 i et job til Dag 365 👊
God lyttelyst 🎧
📈 Flere ressourcer der kan hjælpe dig med at blive bedre til at tiltrække & tilknytte dygtige kandidater:
Vil du skrive jobannoncer, der får de rigtige til at søge hver gang? Klik på dette link: https://www.mindacademy.as/sadan-kommer-du-aldrig-til-at-mangle-kvalificerede-ansogere-igen
Fri rekrutteringstræning på YouTube hver uge:
https://www.youtube.com/channel/UCjGk4rIkQULVp0LrqFWSouA
Kontakt mig direkte på madsbeck@mindacademy.as / +45 3030 8511
Læs alt om mind Academy på: www.mindacademy.as
Fungerer din jobbeskrivelse, som en GPS for din nye medarbejder?
Det bør den 👍
... af den simple årsag at det markant reducerer sandsynligheden for en opsigelse indenfor de første 12 måneder.
En GPS har tre klare fordele:
- Et tydeligt udgangspunkt
- En tydelig destination
- En tydelig rutebeskrivelse fra start til slut, der viser hvornår du er i mål og hvor langt der er endnu.
Det gør det lettere at koncentrere sig om at nyde turen, fremfor at tjekke og stille spørgsmålstegn til ruten hele tiden.
Det samme gør sig gældende for alle nye medarbejdere.
Det frigør enorme mængder kreativ energi og motivation, når man ikke skal bekymre sig om, hvor man er på vej hen, hvor langt der er endnu og om man overhovedet skulle være taget afsted.
I denne udgave af ”Bliv bedre til at rekruttere”, får du klarhed over, hvorfor du bør udarbejde dine jobbeskrivelser efter principperne fra en GPS.
…og så får du en konkret metode, der gør det nemt at beskrive ruten fra Dag 1 i et job til Dag 365 👊
God lyttelyst 🎧
📈 Flere ressourcer der kan hjælpe dig med at blive bedre til at tiltrække & tilknytte dygtige kandidater:
Vil du skrive jobannoncer, der får de rigtige til at søge hver gang? Klik på dette link: https://www.mindacademy.as/sadan-kommer-du-aldrig-til-at-mangle-kvalificerede-ansogere-igen
Fri rekrutteringstræning på YouTube hver uge:
https://www.youtube.com/channel/UCjGk4rIkQULVp0LrqFWSouA
Kontakt mig direkte på madsbeck@mindacademy.as / +45 3030 8511
Læs alt om mind Academy på: www.mindacademy.as