Magnet - Sådan tiltrækker du dygtige medarbejdere.

Derfor skal du fyre for at fastholde

March 27, 2024 Mads Beck Season 2 Episode 8
Derfor skal du fyre for at fastholde
Magnet - Sådan tiltrækker du dygtige medarbejdere.
More Info
Magnet - Sådan tiltrækker du dygtige medarbejdere.
Derfor skal du fyre for at fastholde
Mar 27, 2024 Season 2 Episode 8
Mads Beck

Hvad ville du gøre: Opsige din top-performende enspænder? Eller kultur-bæreren med semi-resultaterne? 🤔 

I forrige uge skulle jeg på en længere køretur med en god ven.

Vi nåede lige at trille ud af indkørslen, før han begyndte at brokke sig over en af sine kolleger.

Kollegaen er umanerligt dygtig og en uundværlig brik i en af virksomhedens rentable processer.

Men hun forpester kulturen med sin kommunikation og adfærd 👎 

Lederen af afdelingen tripper rundt om problemet og har gjort det længe.

Det koster på engagementet hos min ven og flere af hans kolleger er beyndt at tale om det samme.

Han er ikke personligt på vej videre, men han er begyndt at lege med tanken…

Hvad ville du gøre, hvis du trippede rundt i afdelingslederens sko?

Jeg er ikke i tvivl om, hvordan jeg selv ville håndtere situationen. Jeg har nemlig prøvet at have de samme sko på…

Og uden at afsløre for meget, så bliver jeg ikke fyldt med stolthed når jeg tænker tilbage 😬 

I slutningen af denne episode får du fire velmente råd, hvis du er leder og står over for opsigelsen af en medarbejder!

God lyttelyst - de bedste hilsner fra Mads

--------------------------------------------------------------------
Rekrutteringspakke til dig - kvit & frit👇

📧 Modtag 7 rekrutteringstips på 7 dage, der skaber værdi med det samme og er nemt at implementere.

📗 Få øjeblikkeligt en 69 siders pdf:
"Sådan skriver du jobannoncer relevante kandidater ikke kan modstå"

📅 Ét ugentligt rekrutteringsråd gennem et helt år, der giver dig alt du skal bruge for at tiltrække & tilknytte dygtige mennesker.

Få fat i det hele via linket her:
https://www.mindacademy.as/rekrutterings-freebie 👍

Show Notes

Hvad ville du gøre: Opsige din top-performende enspænder? Eller kultur-bæreren med semi-resultaterne? 🤔 

I forrige uge skulle jeg på en længere køretur med en god ven.

Vi nåede lige at trille ud af indkørslen, før han begyndte at brokke sig over en af sine kolleger.

Kollegaen er umanerligt dygtig og en uundværlig brik i en af virksomhedens rentable processer.

Men hun forpester kulturen med sin kommunikation og adfærd 👎 

Lederen af afdelingen tripper rundt om problemet og har gjort det længe.

Det koster på engagementet hos min ven og flere af hans kolleger er beyndt at tale om det samme.

Han er ikke personligt på vej videre, men han er begyndt at lege med tanken…

Hvad ville du gøre, hvis du trippede rundt i afdelingslederens sko?

Jeg er ikke i tvivl om, hvordan jeg selv ville håndtere situationen. Jeg har nemlig prøvet at have de samme sko på…

Og uden at afsløre for meget, så bliver jeg ikke fyldt med stolthed når jeg tænker tilbage 😬 

I slutningen af denne episode får du fire velmente råd, hvis du er leder og står over for opsigelsen af en medarbejder!

God lyttelyst - de bedste hilsner fra Mads

--------------------------------------------------------------------
Rekrutteringspakke til dig - kvit & frit👇

📧 Modtag 7 rekrutteringstips på 7 dage, der skaber værdi med det samme og er nemt at implementere.

📗 Få øjeblikkeligt en 69 siders pdf:
"Sådan skriver du jobannoncer relevante kandidater ikke kan modstå"

📅 Ét ugentligt rekrutteringsråd gennem et helt år, der giver dig alt du skal bruge for at tiltrække & tilknytte dygtige mennesker.

Få fat i det hele via linket her:
https://www.mindacademy.as/rekrutterings-freebie 👍